#11
|
|||
|
|||
Так я бы согласилась - работодатель на это не пошел. До осени еще 4 месяца - сентябрь, пока няня толь-только начинает работать, тоже непоохо бы дома посидеть... И что, только мыть посуду и жарить цветную капусту?... Я уже с тоски начала мануалы на английсокм читать.. Язык заодно подтянуть..
Ришка, Гарька (99) и Яша (17.01) |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
#12
|
|||
|
|||
Ришка, я очень тебя понимаю!
дома почти 2 года, и то крыша едет! И тема о работе - самая больная.
Ришка, а что у тебя за специальность? |
#13
|
|||
|
|||
Ключевая фраза - "Яша-ангел"
Я забыла, что значит "спать, не просыпаясь, хотя бы три часа". И потому мой энтузиазм по поводу поисков работы гасится усталостью и головными болями от недосыпа....Могу представить, как бы я лезла из шкурки, спи мое дите так, как Яша! :-)
|
#14
|
|||
|
|||
Я бы посоветовала оставить пока мысль о полном рабочем дне вне дома. Ребенок такой маленький! Сейчас будут прикормы, наверняка, вы еще грудью кормите. Ну потерпите хоть до годика-полутора. Такого кроху оставлять на чужого человека...Не боязно? А работа не волк - в лес не убежит. Дети важнее. И.. *все дети растут*! :-)
Идеально, конечно, пока найти работу из дома. Ну это как повезет. |
#15
|
|||
|
|||
Я бы в такой ситуации...
...изо всех сил искала работу/подработки на удаленном доступе. Хоть за меньшие деньги, хоть в авральном режиме, хоть как. Насколько я понимаю вашу специфику - желание работодателей, чтобы вы сидели в офисе - чистой воды блажь, не так? Нет ведь никакой производственной необходимости в том, чтобы вы творили именно в офисе? Тогда, если хоть кто-нибудь, хоть как-нибудь преодолеет свое страстное желание иметь работника "на глазах", то дальше можно будет брать больший объем работ, просить большую оплату и пр., сохраняя гибкий график.
Я так "вырастила" себе рабочее место. Переодически начальство порыкивает "ты там особо-то не наглей, хоть два раза в неделю в офисе мелькай", ну плюс острая производственная необходимость. А так - официально работая на полную ставку с месяца после родов до восьми мес. кормила грудью фактически по требованию. Единственно что - даже дети-ангелы подрастают и начинают активно требовать внимания. Так что самые продуктивные рабочие часы получаются - глубокой ночью. Когда спать - больной вопрос... Вот только дача в такой расклад уже совсем плохо вписывается. Разве что ноутбук+связь по сотовому... Или ноутбук+муж в качестве курьера... |
#16
|
|||
|
|||
Комп и связь у меня будут. Я решила, что дача без нинтернета - это ссылка, а с интернетом - оздоровительная прогулка :-). Я пыталась на своей постоянной работе обговорить себе удаленку. Не вышло - конкрентый менагер, который джолжен был меня "контролировать" (т.е. выдвать задание и принимать хелпы перед размещением их в дистрибутиве), решил, что ему лениво писать письма и говорить по телефону. Он теоритечески согласен на полдня дома - зарплата по факту - но я и на полдня уходить пока не хочу... На том и встали. Новую "халтуру" ищу - по-моему, все места в сети забиты моими резюмами, а толку-то :-(.. Проблема в том, что такая специальность нужна только в больших компаниях - когда в конторе только один-два небольших прикладных продукта, обязанности техписа вешают на программистов. А большие компании обрастают кучей правил :-(.
Ришка, Гарька (99) и Яша (17.01) |
#17
|
|||
|
|||
Гарька ангелом совсем не был. Он спал (сама сейчас не верю, но ведь было же ) не больше 40 минут подрят lо 4 месяцев, потом научился спать аж по четыре часа ночью. И тем не менее, в пять месяцев я вранула в инитсту, сразу после этого - через пару недель - на работу после института, сессия, работа, авралы... Ничего. Так было лучше, чем сидеть дома - нагрузка не меньше, но смысла больше. И потом, как ни стыдно признать, от Гарьки с его постоянными истериками, с постоянным ношением его на ручках, купаниями по два раза в день - я просто отдыхала на работе :-(... А Яшка... Он вообще не такой. Мне дико стыдно перед ним - я делал для Гарьки гораздо больше, чем сейчас делаю для Яшика. Яшик просто не нуждается ни в спанье с мамой, ни в круглосуточных ручках - он нас задарма любит... Вроде бы на работе договаривались, что где-то в это время я начну выходит на полдня, но.. Яшка - он хороший, дома - счастье, вот только работы бы капельку, и денежки еще чуть. Просто у Гарьки подняли плату за садик - немного, но уже предельное значение для нашего бюджета. Если еще поднимут - надо или менять садик, или изыскивать средства...
Ой, сколько всего понаписала... Извини, Веста, ну, поленюкалась я все по полочкам рзложить. Грех это для техписа :-), ой, грех... Ришка, Гарька (99) и Яша (17.01) |
#18
|
|||
|
|||
Закончила Литинтстиут, работала в софтверной компании сначала тестером, стала техническим писателем (когда компании потребовалась документация, сразу и стала:-)), потом техписом работала по разным компаниям - на основной работе и брала подработку.. В общем, специальность не самая узкая, но с особенностями.
Ришка, Гарька (99) и Яша (17.01) |
#19
|
|||
|
|||
Со старшим я няню почти не ревновала. Первая няня у нас была прекрасная. Я иногда обижалась, чтот она его днем "высыпает" (самый длинный Гарькин сон организовывался прогулкой), и очень средилась, если кормила его как-то не так, но, по большому счету, конфликтов не было. А вот к Яше и звать никого нехочу. Тут мотнулась на собеседование - вроде хотели договориться об двух днях в офисе - сидела с малышом подружка - так я впервые в жизни ощутила муки ревности...
Работа.. Хрен её знает, грубо говоря. Биография у меня для резюме не очень подходящая - сейчас есть предложения, а осенью и в начале зимы - пик трудоустрйсва - их может и не быть.. Ришка, Гарька (99) и Яша (17.01) |
#20
|
|||
|
|||
Ох, эти большие компании...
С другой стороны, могу себе представить как программисты несут на себе эти "повешенные" обязанности техписа... Есть там ниша, точно, вот только вопрос как на нее залезть.
"Конкретный" манагер ваш - сука, какого бы полу ни был. И кто сейчас пишет тексты в ентой компании? Ждут сентября? Нельзя ли выйти на руководство, чтобы намекнуло "конкретному", что написать мейлик не сверх большой труд в сравнении с экономией ресурсов на выделение доп. сотруднику постоянного рабочего места в офисе? |
Убрать рекламу | |
|
|
Рекламная пауза
|