![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
Девочки, как я счастлива, что в Европе с этим строго - отработала напряженно свои 8 часиков в день и домой к семъе, да еще хошь с 7 до 15, хошь с 8 до 16, а хошь с 9 до 17. А еще 2 года назад я сама так в Москве работала - в договоре написано одно, а на самом деле другое, вся фирма до 21-22 часов сидела. И кому эти неработающие договора вообще нужны?
|
#2
|
|||
|
|||
![]()
Договор, как и любое средство защиты (например, пистолет или дубина), сам по себе работать не может. Это средство для тех, кто умеет и готов им пользоваться.
|
#3
|
|||
|
|||
![]()
Вообще-то принято, что если рабочий договор заключен, то автоматически подразумевается, что ОБЕ стороны его придерживаются без всяких дополнительных угроз, намеков и ультиматумов. То есть он САМ ПО СЕБЕ работает.
Мне трудно представить себе ситуацию, что я или другая сторона (моя теперешняя фирма) что-то не по контракту делали. Работодатели в России просто знают, что работники против него не пойдут и в суд не подадут, вот и самочинствуют, что хотят, то и творят. |
#4
|
|||
|
|||
![]()
Что значит, подразумеватся? У одного человека в голове это подразумевается, а у другого нет. Такова реальность. По крайней мере, в России. От того, что мы ее объявим безобразной, она не изменится.
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
А разве человек не видит и не отдает себе отчета, под чем он ставит подпись? Почему работник должен придерживаться пунктов договора, а работодатель нет??? В том, что стороны придерживаются договора - и есть его смысл и цель.
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
Ой, Маня, как Вы правы, но увы такое почему-то действительно не действует в России, уж во всяком случае в российских компаниях. В западных, которые работают у нас, ситуация намного лучше.
|
#7
|
|||
|
|||
![]()
Сам так работал.
|
#8
|
|||
|
|||
![]()
Зависит от того, насколько вы дорожите этой работой и насколько (главное) там дорожат вами. У меня подруга работала личным помошником примерно в таком же режиме, как вы. Когда ей надоело, она пришла к шефу и спокойно объяснила, что у нее есть причины быть крайне недовольной присходящим, что при поступлении на работу ей было общано одно, а получила она другое, посему с понедельника она считает себя свободной, потому что работать в таком режиме не может физически. После этого ситуация изменилась к лучшему.
Думаю, это единственный выход в вашей ситуации, но если эта работа вам очень-очень нужна, то лучше не рисковать. |
#9
|
|||
|
|||
![]()
aline, расскажите, а насколько лучше стала ситуация у Вашей подруги и как скоро она вообще изменилась? Со следующего дня? Я уже настроена, что буду сегодня говорить на эту тему, потому как все уже, не могу больше. И так уже полгода такое продолжается, считаю, что меня еще на долго хватило.
|
#10
|
|||
|
|||
![]()
Ситуация изменилась фактически сразу, поскольку, когда ее попросили не увольняться, она четко обговарила условия, на которых остается. Соответственно уже сос ледующего дня они начали жить по новому, насколько я помню. Основными ее претензиями были сильные задержки после рабочего дня.
|