Управленцы, ОЧЕНЬ нужен совет!! (Nataly_Cher)

это не категоричность, рамки есть моральные, есть деловые. А у Вас все сиииильно размыто, все на case by case basis. Нету у Вас своих собственных принципов, ни деловых, ни похоже личных (т.е. Вы допускаете неуважение к себе теми, кому Вы платите зарплату). Хорошо и плохо никто не отменял.

этого и боюсь. поэтому не спешу и провожу консультации. Пока ничего не предпринимаю, все двигается в рабочем порядке.

Думаю, не поздно. Вот спешить в таких вопросах точно не следует (-)

о как. А если у человека нет принципов, он беспринципный?

Типа прогноз. После того, как Вас отфутболят в паре десятков мест, где поначалу (до сообщения о беременности) Вы будете подходить по всем параметрам - Вы или сядете дома или начнете врать. Если найдете все же работу честно - не поленитесь в этот же топ сообщить. Пожалуста.

ЗЫ тока совет - лучше не ставить никого в безвыходное положение. Можно сказать о беременности после испытательного срока, но ДО того, как Вас оформят постоянно.

Да нет, не возьмут. Проверьте...И не в специфике дело, а в менталитете и ожиданиях. Высоки риски.

Есть айтишник, есть! техническим директором работает, но платят всего полторашку. Не по его уровню это, но у работодателей больше нету...

[Елена Д-ова]

А вот у меня - еще и в "списифике" (хотя полторашка у нас тоже почти предел:-)).

Я вот как-то не понимаю этого новомодного "всего понемногу, но легко обучаема". Если легко - -так выбери какую-то одну специализацию, а?

второго. После того, как с первым пришлось помотаться по больницам и прочими проблемами. Если все рассчитать, может получиться.

Ой, Елена, Вы не поверите, сколько народу вовремя и правильно определяют свою профориентацию

А после института поработать год-два секретарем или "менеджером" с бумажками - тогда и озираются в поисках и размышлениях...