#21
|
|||
|
|||
(-)
|
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
#22
|
|||
|
|||
Ну, да, не такой, конечно.
Заочное тоже годится. Третий сорт не брак. Это уже можно перевесить реальным профессионализмом. А без ВО вообще -- скверно. |
#23
|
|||
|
|||
Лора, меня с моим дипломом мордовали так, что... Что вспоминать страшно. Я столько раз слыша в свой адрес "бездарь и тупица" на повышенных голосах, сторлько раз доказывала, что я не верблюд... Защититься невозможно. И все. Вот двухгодичное платное - это мысль... Это можно подумать.
Ришка, Гарьс (99) и кто-то январский |
#24
|
|||
|
|||
В таком случае что в их представлении декретный
отпуск? Что-то я не пойму, по КЗОТу он три года, если ничего не изменилось, что вам мешает числиться, а потом выйти да и послать их куда подальше as soon as possible?
|
#25
|
|||
|
|||
По КЗОТу есть декретный - это больничный по родам. Есть отпуск "по уходу за ребенком" до 1,5 лет с сохранением места и выплатой компенсаций от страх.фонда. Вот на первый они согласились - оплатили по "белой" зарплате, а второй - плавно намекают, что им нужен сотрудник, и если я не выйду, то вскоре возьмут кого-то на мое место. И лучше бы мне или выйти, или уволиться...
Ришка, Гарьс (99) и кто-то январский |
#26
|
|||
|
|||
И сколько продолжается этот больничный по родам? (-)
|
#27
|
|||
|
|||
Обязательно! Успехов (врагам назло:))!
|
#28
|
|||
|
|||
"Не представляю, как объяснить, что выйти на работу на полный рабочий день в ребенкины 2 месяца я не в состоянии"
А что, это кому-то надо объяснять? Перерыв на рождение ребенка в пределах года воспринимается работодателем вполе адекватно. |
#29
|
|||
|
|||
10 недель до предполагаемой даты родов и 10 после, если сложные роды - то 15 недель после, если близницы - то 20 недель после родов. По-моему, так.
Ришка, Гарьс (99) и кто-то январский |
#30
|
|||
|
|||
Ну и числитесь там на здоровье. Пусть капают деньги,
повторяю. А потом кинете. Как они к вам - так и вы к ним.
|
Убрать рекламу | |
|
|
Рекламная пауза
|