#21
|
|||
|
|||
Не суть важно. Шок, такая формулировка в общем-то ничего не меняет и не предусмотрена ТК. Стаж сохраняется при последующем трудоустройстве после увольнения по собственному желанию, если женщина предъявляет свидетельство о рождении ребёнка, которому не исполнилось 14 лет. Именно это основание для исчисления стажа.
|
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
#22
|
|||
|
|||
"Ты, Лиса, меня не путай" (с):-) Ваши слова чуть выше "Официальная, т.е. белая зарпата как была 1,500, так и осталась. Ну, С НЕЕ мне 70% и заплатили..." Вот что нас и удивило.
|
#23
|
|||
|
|||
Хм. По-моему, 70% и должно платиться... По крайней мере, здесь им "ошибаться" нет никакой выгоды..
Или они еще и белую подсократить успели?.. Думаю.. Но по квитанции получалось 1200 при белой 1500... Ришка и Сыновья. |
#24
|
|||
|
|||
Процент оплаты больничного зависит от непрерывного стажа. 100 % -- это при 7 годах. Только вот не помню, относится ли это к больничному по беременности и родам, или он всегда оплчивается в размере 100%
|
#25
|
|||
|
|||
Знакомая моя недавно уходила в декрет (ну пару лет назад). Ей заплатили 100%. Стажу было 2 года. Вроде и счаз так.
|
#26
|
|||
|
|||
До 5 лет стажа больничный оплачивается 60%, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%. Только декретные оплачиваются в размере 100%! А также декретные, пособие при рождении ребенка, и другие пособия гражданам, имеющих детей, не облагаются никакими налогами.
|
#27
|
|||
|
|||
А там, где Вы де-факто сейчас работаете, какой статус?
Если туда можно попасть в штат, то стоит уволиться по собственному жел. - и сразу туда. Или, допустим, сделать это по окончании декрета... А до этого времени вроде Вас Ваш формальный работодатель не может ни сократить, ни уволить
|
Убрать рекламу | |
|
|
Рекламная пауза
|