О порядочности или как быть?

Я в таких случаях обычно для начала у человека спрашиваю, что он сам по этому поводу думает. Может он Вам скажет, мол, все прекрасно понимаю, ни на что не претендую. Тогда пусть идет с миром. Что Вы с ним сделаете? А если скажет, что хотел бы получить деньги, тогда есть почва для переговоров.

Да нет щас никакил 2 х недель,тем более без трудовой. А он придя,и заявив что, уходит сей час же, что прямо сразу и денег потребовал? Я думаю он не так глуп. А раз юридически вы оба не завязаны (ну всмысле там суды и т. д.),то и поступайте равно как он.: Ваш уход принесет такие- то потери и затраты,так что и ваша зарплата уменьшится на эту сумму (а если это несоизмеримые величины, то хотя бы на процент от неё). По моему это честно.

Еще из постинга неясно, чего все-таки хочет добиться автор в первую очередь: получить доделанную работу, сэкономить на зарплате сотрудника-ренегата или вернуть себе душевное равновесие путем причинения этому сотруднику неприятностей?

Вернуть сотрудника не хочу, потому что заставить "отсидеть" человека, конечно, можно, а вот работать - вряд ли. Да и не хочется мне с ним дело иметь после этого. А хотела я, открывая этот пост, именно знать: действительно ли этот человек поступил непорядочно и заслуживает материального наказания или я так реагирую, потому что это плохо отражается на мне самой, а на самом деле ничего необычного в его поведении нет, и непорядочной буду я, не заплатив ему деньги. Со стороны-то проще взглянуть на ситуацию.

[Тамара Ремешевская]

Понимаете в чем дело, тут нельзя вобщем-то говорить порядочно он поступил или нет.. Для вас - нет, но его можно понять. Видимо предложили более интересную и высокооплачиваемую работу. Это жизнь. Но опять же, бизнес есть бизнес. Он вам нанес убытки, вы имеете право их компенсировать не выплачивая ЗП. Дело не в порядочности, это жизненная ситуация, так бывает.

[Елена Д-ова]

"Порядочность" - -эта не тот критерий, который подходит для данной ситуации. Вообще-то и вы по отношению к нему поступили непорядочно, нарушили ТК, не оформив его на рабту в течение 2 недель.

Так что по закону вы друг другу ничего не должны.

Таким образом, Вы хотите восстановить собственное душевное равновесие. Причем допускаете два способа: либо "наказать" бывшего сотрудника, либо позволить участникам форума убедить Вас в том, что на самом деле ничего страшного не произошло. Кстати, наказать его у Вас не получится, даже если Вы его оставите без зарплаты за две недели. Если интересно, объясню, почему.

[Klinton]

Человек отработал (причем хорошо), потратил свое время, а вы ему не платите... Вы сним договаривались, что проработать не менее месяца (допустим), или оплата только после окончания работы и т.п.?
Лучше заплатите и не мучайтесь,- почувствуйте себя благородной, выше всяких склок.... Тем более я думаю сумма там небольшая и платите вы ее не из своих кровных.

Разница то есть, но человек имеет право написать заявление за три дня и уйти! Это его право! И никто не может его остановить.