![]() |
#21
|
|||
|
|||
![]()
спросите про перспективы профессионального (курсы, семинары) и карьерного роста, какой у них соц.пакет, какие условия в офисе. есть ли кухня, кофе-чай
![]() |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
![]() |
#22
|
|||
|
|||
![]()
просите место у окна
![]() ![]() я обычно спрашиваю по поводу больничных-отпуска - сколько дней; про проекты (я не знаю вашу специфику) и с кем я буду в команде; ну страховки всякие, ес-но..коллектив оцениваю сама и незаметно ![]() ![]() ![]() da, akkuratno starajus' uznat', chto sluchilos' s predshestvennikom ![]() |
#23
|
|||
|
|||
![]()
Не, инкаких предшественников не было, просто фирма расширяется и набирает доп. работников. а этой работе..Да если честно-ничего у меня нет на 'nq работе, кроме свободного графика
![]() |
#24
|
|||
|
|||
![]()
Ну про соц. пакет можно узнать, как начальство смотрит на б/л (с детьми это распространненый вариант), отпуск - в какое время года, непрерывный или делить на 2 части, мед. страховка/обслуживание, командировки - частота, удаленность, оплата проезда по городу до места работы, питание - есть ли доплата на обеды, есть ли столовая. Можно узнать, почему освободилась данная вакансия.
|
#25
|
|||
|
|||
![]()
будет без няни (если ты так категорически против этой идеи) управлять подрастающим поколением, разводить-развозить их по музыкалкам и прочим кружкам, контролировать выполнение дом. заданий. бывают дети, что и контроль внешний не нужен особо (я в детстве), а бывает что еще как нужен (мои деффки на данный момент.
с другой стороны... предложение заманчивое. а если захочется обратно, не возьмут? о комплексах "плохой мамы) я бы думала в самую посл. очередь (точнее, вовсе не думала бы). мне кажется тебе они не грозят. если пойдет что-то не так, ты просто будешь предпринимать действия для улучшения ситуации, а не терзаться мыслями "О боже какая я мать-ехидна ![]() |
#26
|
|||
|
|||
![]()
по сколько дней можно брать, будет ли возможность брать весь отпуск летом или хотя бы половину, но обязательно летом каждый год и.т.п.), предвидятся ли овертаймы, в т.ч. в выходные, и насколько часто + оплачиваются ли они дополнительно. вообще, такие вопросы лучше не по телефону задвать, а на первом (или втором если есть конкурс на место) интервью. вопрос о возможности больничных в связи с болезнью детей можно задать, но аккуратненько, чтобы не напугать работодателя. по идее, после сэтого вопрсоа работодателя следует заверить что вопрос присмотра за детьми у вас решен, но вот в искл. случаях может потребоваться присутствие мамы при больном ребенке.
ну и про перспективы карьерного роста вопрос задать. |
#27
|
|||
|
|||
![]()
Обратно? Думаю,что обратно будет реально...Насколько нужна или нет будет няня-это я смогу определить только осенью. Ситуация такая,что если я выхожу на новую работу-то делаю это в июне, потому что у меня с 27-го мая отпуск запланирован. Т.е. логично его отгулять и выйти на новое место. Дети уже будут на даче к этому времени и у меня, теоретически, будет все лето, чтобы втянутся и понять как и что. А в сентябре, уже освоившись, решать вопросы с бабушками, нянями и т.д.
|
#28
|
|||
|
|||
![]()
Я бы побежала:-).
|
#29
|
|||
|
|||
![]()
Олька, привет!
Обязательно расспроси. И если отказаться решишь после подробнейших расспросов - ты в своем праве. Даже уважишь - не просто послала, а подробности уточнила - серьезно восприняла. И вообще - даме с двумя детками подрощенными и с профессией мегавостребованной в руках пора уже на серьезные шаги. Можно и без няни, хотя, имхо, не так страшен... ![]() Удачи. Мобилу мою помнишь? ЗВОНИ!!!! |
#30
|
|||
|
|||
![]()
Пасиб! Для начала-поговорю с подругой, которая там работает (они и позвола, собственно), а уж потом пойду к работодателю второй раз
![]() |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
![]() |