Бывает хорошая работа?

У нас в компании фикс + 2 вида бонусов, ежемесячный, который не зависит от денег, принесенных компании и ежеквартальный. Он зависит от принесенных денег. У каждого работника свой план на квартал. Таким образом, фикс я имею всегда (и это не 100 баксов и даже не 500).

А как бы расставили по приоритетам следующие показатели относительно вашей настоящей или будущей работы: приличная зарплата, хороший график, удобное месторасположение, приятный коллектив, работа приносит душевное удовлетворение.

1) удовлетворение 2) приличный коллектив 3) зарплата 4) график 5) расположение.

На старой работе у меня было 1) низкая зарплата, график более-менее, неплохое расположение, ужасный коллектив и ни на грош удовлетворения. Дошла до нервного срыва и уволилась на фиг. Сейчас все по-другому.

у меня "моя" работа. Только не получаетсфаааа :-(
Мозгов не хватает :-( Но работа по мне именно, зарплата стандартная (на большую надо обязанностей больше, а мне пока хватает), около дома, график теоретически свободный (могу работать дома, так как на компе).

Но моя работа мало кого устроит. Я постдок в Англии. По очень моей теме. Но у меня затыыыык там, где я думала, что будет все спокойнько так и
замечательно :-(

[Шапка]

Никто не гундел. Наоборот, мне однажды даже говорили, как они счастливы что у них такой начальник.

Настя, а Вы уже работу нашли? Примите поздравления. :-) Кем работаете если не секрет?

жизненных обстоятельств на данный момент!<br><a href="http://lilypie.com"><img src="http://b2.lilypie.com/VM8Op4.png" alt="Lilypie 2nd Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>

Туда еще ничего,ну разве что электричка будет холодная( как сегодня,бррр),а вот обратно!Электрички штурмом брать приходится буквально.Сначала стоишь на продуваемой всеми ветрами платформе и ждешь,когда ее подадут,потом втискиваешься в вагон-и тут уже как повезет.Вчера было дико жарко,а я в шубе,с сумками...Но у нас в городе такой работы нет и не будет никогда.Поэтому убеждаю себя,что пока есть силы,нужно терпеть.

1. Лояльное отношение к материнству.Мне важно,чтобы меня отпускали,в случае необходимости и понимали,что в любом случае в первую очередь я-мама.Кстати,ИМХО,с этого надо было начинать демографические реформы.Я стараюсь не наглеть,но прекрасно понимаю,что в моей нынешней ситуации с больницами и пр.,не будь лояльного начальства,я бы уже месяц назад осталась без работы.
2.Хороший график
3.Удобное месторасположение
4.Приятный коллектив
5.Приличная зарплата
6.Душевное удовлетворение

А кто такой рекрутер? Что он делает?(-)