На работу с животом.

[kuku]

Думать о себе... В данном случае большинство начальников останутся в полной уверенности, что их "кинули" (можно-то можно и не знать, но кто ж в это до конца поверит) и сделают все, чтобы декретные были не больше официального, возвращаться на работу надо было как можно скорее (или не выходи) и т.д. Бывают исключения, но большинство, имхо, сделает именно так.. Если им честно сразу не скажут все как есть.

у нас такая девушка проработала до декрета, сейчас ей честно платят в месяц ее 500 руб., декретные тоже были исходя из белого оклада, но отношение к ней очень прохладное и думаю, обратно на работу не возьмут.
Не потому, что пришла бер-ная, а потому что не сказала об этом. Хотя 100 пудов, если б сказала, не взяли бы... :-( ей еще не повезло, что она попала в "эпидемию" беременных у нас на фирме, тогда одновременно родили пятеро.

Может и кретин. А может у него перед этим поработала пара "здоровых эгоисток".
О себе надо тоже думать -как себе репутацию не изгадить в глазах того же рекомендателя. А то кто знает, как оно сложится - вдруг придется на работу выйти, а вместо рекомендателя у нее будет враг.

Не боитесь испортить отношения с рекомендателем?
Как правило переступая через определенные понятия, даже из побуждений "здорового эгоизма", ничего хорошего в конечном счете из этого не выходит.

Не пошла бы я туда. Во-первых, это, действительно, не очень хорошо чисто по-человечски, хотя бы по отношению к рекомендовавшему. Во-вторых, если начальство будет стервозное, они вам так нервы вымотают, что мало не покажется, а в вашем положении это нежелательно. В-третьих, в работе на производстве для беременной ничего хорошего нет. Даже 4 месяца.

автор! по-моему ващ выход таков - найти через знакомых организацию,где бы вам могли написать что0-нибудь приличное в трудовую книжку. Вы спокойно рожаете ребенка, сидите годик, и, если чувствуете, что можете -выходите на работу. Вам ведь по-сути не работа в данный момент нужна, а чтобы был стаж на хорошем месте, да?

[Irian]

Устроилась на работу, имея примерно две недели срока и еще сама абсолютно не знала о своем положении. Когда устраивалась, работодатель, видя молодую замужнюю женщину, сразу сказал, что к декрету отнесется нормально, если я вернусь после декрета на предприятие.
Когда срок был месяца три, я пошла к директору и ему все рассказала - что я действительно не знала, когда устраивалась и не была до последнего времени уверена. Он воспринял нормально, я вышла в декрет не в 30 недель, а в 34, вышла из декрета когда ребенку было 6 месяцев на пол-дня. Собираюсь в ребенкины два года выходить на полный день - все комплекс вины перед организацией мучает.

На месте автора я бы все-таки предупредила работодателя о беременности или хотя бы обговорила при приеме на работу возможность беременности. Все-таки это некрасиво - не предупредить о том, что фактически будешь работать 4 месяца.

Если же не предупреждать, то надо быть ОЧЕНЬ уверенной, что работодатель не будет иметь впоследствии зуб на вас из-за этого.
Моя мама устроилась на работу примерно на том же сроке, скрыв факт беременности. Потом ее начальник с ней вообще не разговаривал, когда узнал, написал ей не очень красивую запись в трудовой книжке и вообще всячески пытался испортить жизнь.


Ирина и Миха (16.08.02)

идти, но обязательно предупреждать о беременности.
Проблем начальство тоже может сделать достаточно.ю
О таких вещах принято говорить, зачем со лжи начинать?

Имхо, неэтично умолчать о беременности, но это имхо конечно.

Хм. Сколько людей, столько и мнений.
А вот останусь к сорока без работы - скажут, сама виновата, не смогла за себя постоять.
Давно поняла, что благородство у нас не вознаграждается, но с собой поделать ничего не могу.
Попробую предупредить о своём положении, хотя мне это и неприятно. Не хочется посторонних людей посвящать в интимные подробности своей жизни. Спасибо всем. Проблема, конечно, во мне.