#31
|
|||
|
|||
Вот Вы лично взяли бы свою подругу на работу? Или сто раз подумали - не появится ли у неё еще одна подружка, от которой будет уходить ценный сотрудник теперь уже к Вам? А она ту, другую, типа предупредит, по ОЧЕНЬ уважительным причинам.
Именно потому - что подчеркнул........в любые сроки. А что? Должен был сказать - вот так мне там плохо, но я буду работать. Да вааще - если сотрудник ценный - надо откровенно предупредить о том, что Вы подозреваете. Откровенно поговорить. А если - не ценный - ну и пусть идет себе. Да Вы же не можете быть уверенны, что рядом с ним еще парочка сотрудников не ходит по собеседованиям "поливая грязью" и "готовы уволится в один день". И вааще, когда Вы брали его на работу - он же не поливал предыдущего работодателя. Чего вдруг начал Вас поливать??? |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
#32
|
|||
|
|||
Конечно, хочется ответить, что с таким персоналом далеко не уедешь и каши не сваришь.
Но это, вообще говоря, не так. Есть фирмы, в которых персонал третируют, а бизнес идет и неплохо. Причем далеко не всегда этому сопутствуют какие-то особенно высокие зарплаты. |
#33
|
|||
|
|||
Да что далеко за примерами ходить - вон, Аллочка в теме про оплату няни.
|
#34
|
|||
|
|||
Как правило, до поры до времени.
|
#35
|
|||
|
|||
Действительно, неприятная политика. Но у руководителя нет такой задачи, ублажать персонал. У него есть другие задачи. Он их решает, как может. Судя по сообщению Евы, вполне успешно. Если булки всегда вкусные и свежие, Вас сильно волнует, гнобит хозяин булочной своих сотрудниц или, наоборот, нежит и лилеет?
|
#36
|
|||
|
|||
В этом мире все до поры до времени
|
#37
|
|||
|
|||
Вообще-то волнует. Потому что если хозяин своих работниц гнобит, то неизвестно, что они могут с этими булками сделать в отместку. Например, в тесто нассать.
"Не плевать в компот, в нем повар ноги моет" (с). |
#38
|
|||
|
|||
Тут недавно как раз на этот счет был топик про Макдоналдсы.
Заметьте, если он их не гнобит, тоже нет гарантий. |
#39
|
|||
|
|||
Гарантий вообще нигде нет. Есть достаточно большая вероятность, что унидаемые начальством сотрудники выместят свое недовольство на ни в чем не повинных людях.
|
#40
|
|||
|
|||
с трудом верю, что именно "обгаживал".
Иначе данный сотрудник, простите, не слишком умен. Это ж первое правило при собеседовании на работу - НИКОГДА не говори плохо о предыдущем месте работы и предудыщем работодателе.
Ну, а сказать "не устраивали перспективы, оплата труда и условия работы" - это не обгаживание. |
Убрать рекламу | |
|
|
Рекламная пауза
|