Jetem

Вернуться   Jetem > forums.khv.ru > Вопросы и ответы

Закрытая тема
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 20.11.2003, 16:12
Nataly_Сher
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Да. мы, кадровые специалисты, такие

Никойл Наталья Винская (из Тройки) там одно время работала... Хорошее место!
  #2  
Старый 20.11.2003, 16:55
Светулька Светулька вне форума
Banned
 
Регистрация: 07.08.2001
Сообщений: 2,970
Светулька
По умолчанию :-)) О, ты знаешь Наталью Винскую?

Не скажу, что была от нее в восторге. Сложный она человек. Дай бог ей здоровья! ;-)

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>
  #3  
Старый 21.11.2003, 01:33
Nataly_Cher
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Я с ней работала с 97 года... потом она была в Никойле, но быстро перешла в ЮНИ...с некоторых пор там были серьезные потрясения, после которых наши услуги были бессмысленны... Она некоторым образом сформировала мое умение работать со сложными клиентами
  #4  
Старый 23.11.2003, 13:31
Светулька Светулька вне форума
Banned
 
Регистрация: 07.08.2001
Сообщений: 2,970
Светулька
По умолчанию Да... Мир тесен :-)) (-)

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>
  #5  
Старый 20.11.2003, 21:08
Шок
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Светулек,благодарю!-))))
  #6  
Старый 21.11.2003, 08:19
Зайка
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Светулек, привет! Хочу переквалифицироваться на специалиста по персоналу. В прошлом: управляющая торговым филиалом (проводила собеседования, принимала на работу и т.п.), в данный момент учусь на МВА. Хотелось бы дорасти в перспективе до директора по персоналу. С чего начинать то?
  #7  
Старый 23.11.2003, 13:30
Светулька Светулька вне форума
Banned
 
Регистрация: 07.08.2001
Сообщений: 2,970
Светулька
По умолчанию Ох, сложный вопрос...

В разных компаниях подход разный. Где-то (как правило, в иностранных компаниях) проще начинать с должности специалиста в отделе HR и постепенно подниматься в статусе - т.е. продвигаться по вертикали. Где-то (преимущественно в российских компаниях) в HR переходят с других управленческих должностей - т.е. продвигаться по горизонтали. Есть другой вариант. Начать с какой-либо узкой сферы (напр. обучение/развитие или подбор персонала). Достигнув профессионализма в одной сфере, довольно легко перейти на общее руководство подразделением HR. А какой МВА? Западный или наш?

Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru"
target="_blank"><font
face="Comic
Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br>
  #8  
Старый 24.11.2003, 11:03
Зайка
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

МВА российкое.
  #9  
Старый 24.11.2003, 13:02
Шок
Guest
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Зайка,расскажите,плиз, про учебу.
  #10  
Старый 21.11.2003, 16:47
нана нана вне форума
Banned
 
Регистрация: 26.06.2001
Сообщений: 213
нана
По умолчанию

Простите за такой вопрос(можете не отвечать) - сколько получает мнеджер по персоналу Вашего уровня? А директор по кадрам на крупном предприятии? Просто чтоб знать к чему стремиться...Спасибо.
Закрытая тема

Социальные закладки


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 19:14. Часовой пояс GMT +1.


Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Ad Management by RedTyger