![]() |
#31
|
|||
|
|||
![]()
Именно так. (В кои то веки согласна с Клинтоном
![]() |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
![]() |
#32
|
|||
|
|||
![]()
Разница только в том, что о сроке оформления человек был предупрежден заранее, а вот я о его уходе - нет.
|
#33
|
|||
|
|||
![]()
Вас устроит ситуация, в которой Вы будете считать, что поступили справедливо, не заплатив ему, а он -- что Вы его кинули по-черному?
|
#34
|
|||
|
|||
![]()
ть может это сумма - часть выходного пособия Автора ?
|
#35
|
|||
|
|||
![]()
А то, что ситуация тяжелая - так это проблема фирмы, а причем здесь сотрудник, который честно отработал 2 недели (так с ним еще и контракт не заключили).
|
#36
|
|||
|
|||
![]()
Спасибо. Остыла малость, утихомирила кровожадных коллег, которые предлагали различные варианты возмездия от набивания морды до как раз-таки звонков будущему работодателю экс-сотрудника.
Порешила заплатить 50%, что считаю вполне справедливым, учитывая, что сотрудник бегал на собеседования в рабочее время, употреблял рабочий интернет на поиски работы и вообще за моральный ущерб. |
#37
|
|||
|
|||
![]()
я так и не смогла убедить в своей аутентичности?
![]() |
#38
|
|||
|
|||
![]()
а то большие это деньги или нет - вообще бесполезные рассуждения ... для США это просто пыль, а не деньги , а для Зимбабве это целое состояние. Вопрос в приоритетах : нужно соблюдать законодательство (труд. договор) , если этого не сделали, нужно соблюдать предварительные договоренности , если их не было - каждый волен поступать так, как ему удобно.
|
#39
|
|||
|
|||
![]()
Более чем. Я постараюсь написать Вам сегодня.
|
#40
|
|||
|
|||
![]()
Скупердяйка
|
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
![]() |