|
#1
|
|||
|
|||
Он может и бюджетник, может и зарабатывает мало, но не урод же!
Просто до момента нашего знакомства 300 баксов на одинокого мужика хватало за глаза. Мало - подтаксует немного. Думаю, что если бы ему адо было отвечать за семью, его семья бы вряд ли сидела на макаронах. А рождение ребенка для него было бы наоборот удобным случаем - он мог бы спокойно уйти в декрет, сохранив за собой место, и устроиться на нормальную работу. А там уже с приличныхденег на 300 баксов хрен кто вернется обратно :-))). А вот сама я совсем не хочу сейчас место терять, а обстановка в фирме на данный момент такова, что мне рожать опасно. |
#2
|
|||
|
|||
Мужчина, способный для себя рассматривать вариант ухода в декрет - очень прогрессивно-мыслящий и ценный экземпляр
|
#3
|
|||
|
|||
Вообще-то у них в конторе мужчины декретные отпуска берут часто. И не для того, чтобы сидеть с ребенком, а для того, чтобы на этого ребенка зарабатывать :-)))
|
#4
|
|||
|
|||
А что он любит? И чего избегает?
В профессиональном плане. В смысле, какие у него есть уже сейчас профессиональные мотивы? И какие ограничения?
|
#5
|
|||
|
|||
Любит с техникой возиться.
Плюс - он достаточно подвижный и ему нравится, что часто приходится "работать ногами". Ограничение - страх перемен, других я пока не вижу. |
#6
|
|||
|
|||
Хм. Не густо.
Смотрите, что получается, если вы его хорошо знаете и адекватно описываете.
Значит, стремления к большим деньгам и власти - не наблюдается, стремления руководить другими, чтобы меньше руководили тобой (компенсаторный вариант стремления к независимости и самостоятельности) - тоже, выраженного стремления к успеху - тоже (желание стать лучшим, желание делать то, что не могут делать другие), конкурентной мотивации (не дать себя обойти, на слабо и пр.) - тоже. Все это - исходя из допущения, что если бы оно было, вы бы упомянули. Что остается - стремление к комфорту (хочет заниматься интересным ему делом, но без фанатизма) и удовлетворению собственных (весьма невысоких) материальных и др. потребностей. Да еще склонность избегать риска, новизны, перемен. И каков прогноз? Реалистично-песимистичный вариант: 300 баксов запрлаты+100-300 дополнительных заработков (если вы убедите его в их необходимости) путем таксования и мелких компьютерных услуг "по знакомым". В будущем - зарплату умножить на два, а побочные заработки в лучшем случае на полтора. Как вам такое? Обращаю внимание, что при таком раскладе все дело упирается в тот самый потолок, который вы поминали в другом топике. Помните? "Я уверена, что в Москве нормальный мужчина может зарабатывать 800 у.е., а женщина..." Вот он, средний мужчина, и зарабатывает. |
#7
|
|||
|
|||
Руководить то он уже руководит - начальник отдела все-таки. ТОлько работает раза в 3 больше, чем подчиненые. В воскресенье с утра рвался на работу "проведать стажера".
|
#8
|
|||
|
|||
если работает в три раза больше, чем подчиненные, значит руководить все же не умеет
|