"непризнание" на работе. Как грамотно себя вести?

Главное что он безусловно понимает , что вы самая лучшая: одаренная, образованная, энергичная и т.д. Поверьте, это так и никакие происки коллег не переубедят его, если только вы не станете им в этом помогать.

[Елена Д-ова]

Ну, тут два вариант: у вас либо идей не было, либо шефов:-)

1. Уровень моих шефов значительно выше уровня тех шефов (шефчиков))) с которыми вы общались и им просто это не нужно (продвигаться не куда).
2. Мои шефы ценят и уважают меня и не позволяют присваивать себе мои идеи.
3. Мои шевфы более порядочные люди, чем ваши шефы

так это ж некрасиво

а что делать? мило улыбаться "фоном" ? Вообще говоря, мне лучше скажите, правильно ли я считаю, что коллега поступает несоответствующе "корпоративной этике" ?

Девушка, милая, лучше заняться вам все же чем-нибудь конструктивно-разумным. У вас высшее, да еще степень, а вы тратите жизнь на пересуды и обдумывание сиюминутных и мелочных "кто что сказал" и "кто был прав" - на уровне мыльных опер живете, обидно... Хотите повысить свой рейтинг, займитесь своей квалификацией - читайте книжки, образовывайтесь, пробуйте учиться делать что-то новое. Если проблемы с выдержкой, займитесь тренингом, психологией. Оказалась как-то под моим началом похожая на вас, все качала права, уважают ее или не уважают, и так и не поняла, что изначально ко всем сотрудникам относятся нейтрально, а дальше смотрят, что сотрудник делает, на его результаты, а не столько на его "потенциал", а получилось, что у нее времени и сил больше уходило на заморочки и выяснения, считаются ли с ней или нет, а не на саму работу. Так и ушла непризнанная и не закончив работу. И я сама такая же была, но быстренько одумалась и взялась за ум.

Спасибо огромное за ваши слова, советы.
Я конечно занимаюсь этим - образовываюсь, повышаю квалификацию. Правда подустала немного -- все-таки у меня тяжелая обстановка и я одинока в этом городе(куда приехала работать). Надеюсь, очень помогут советы ваши и других написавших в этот топик. Вопос один - а не перестараюсь ли думать о "неограниченом повышении квалификации"? Ведь я могу, но насколько я вижу вокруг - ценных СПЕЦИАЛИСТОВ не повышают высоко - иначе кто будет делать РАБОТУ, если они будут руководить? Чувствуете, о чем я? И где грань? Или пока вообще можно не задумываться? Спасибо