![]() |
#61
|
|||
|
|||
![]() |
Убрать рекламу | |
|
|
![]() |
#62
|
|||
|
|||
![]() |
#63
|
|||
|
|||
![]()
Может и предлагают, Но вот кого туда возьмут? У нас большая компания. Есть перспективы горизонтального роста. Постоянная проблема - секретари на рессепшн. Пол-года год - девочки уходят в департамнты или если не нашли себя здесь - увольняются. З/п 300-350$. У нас берут иногородних и "иностранных" сотрудников. Но вы просите очень много, обосновывая не тем, что она столько стоит, а тем, что жить не на что! М.б. ей попробовать устроиться куда-нибудь помошником менеджера по продажам? Необязательно же секретарем работать!
|
#64
|
|||
|
|||
![]()
Просто скромно объясняю, откуда ноги растут у таких нескромных запросов. :-) А про 350.. Ну не знаю. Я тут по инету походила и 500 - это красная цена для имеющих опыт от года..
|
#65
|
|||
|
|||
![]()
согласна, и согласна идти на компромисссемья чужая- все же не офис!..
Удачи, Снежка |
#66
|
|||
|
|||
![]()
Я говорю о нашем конкретном случае. И о рессепшн. У нас невысокие заработки. Кстати, а как Вам мысль попробовать что-нить другое? Не обязательно няней! Ответственности много. А вот менеджером или помошником к менеджеру?
|
#67
|
|||
|
|||
![]() |
#68
|
|||
|
|||
![]()
и навыки и курсы. Какой смысл что-то с нулевой позиции начинать за меньшие деньги (без опыта же), если по этой позиции продолжить проще - в плане нахождения вакансий...? :-) имхо
|
#69
|
|||
|
|||
![]()
Смотря по способностям и наклонностям.
|
#70
|
|||
|
|||
![]() |
Убрать рекламу | |
|
|
![]() |