#81
|
|||
|
|||
Ну так в должностной
инструкуции оклад тоже не прописывается.
|
Убрать рекламу | |
|
|
Рекламная пауза
|
#82
|
|||
|
|||
Момент истины
О-о-о! Это уже важно! Смотрите...
"...меня мучает другое - соотношение объема работы и уровня оплаты. Потому что ВСЕ работы мои в это упирались и я уходила. Я подыхала на работе, делая чужую и свою работу, получала копейки. Начальство обходилось туманными обещаниями и я уходила." Значит, вырисовывается программа действий. Работу пока менять не будем. ;-) Потому что это слишком укладывается в сценарий, который уже доказал свою невыгодность. Будем менять сценарий. :-) Соотношение объема работы и уровня оплаты. Что можно делать? Можно минимизировать обьем. Однако сложно, поскольку сопротивляться начальству Девушка не привыкла, а начальство знай нагружает. Можно пытаться увеличить оплату. Но Девушка не склонна бороться за свои права, а добровольно начальство на это не идет. А что еще делать? А можно искать дополнительные бонусы. Вы это пробовали? |
#83
|
|||
|
|||
И кто вам велел заниматься третьим "тем"? Почему вы вообще нарушаете рспоряжение руководства?
|
#84
|
|||
|
|||
Что делать?
Понятно, что Девушка делать НЕ хочет (или не может, или не умеет, пока не суть важно) - она НЕ хочет активно посылать начальство, пытающееся нагрузить ее дополнительными обязанностями и она НЕ хочет жестко требовать прибавки и угрожать увольнением.
А что она может еще делать? Можно пытаться капать на мозги руководству, выбивая себе подчиненных. С увеличением количества помощников и подчиненных в определенный момент твоя должность естественным образом превращается в начальственную. И человек, который фактически руководит работой группы становится и ее официальным начальником. Иначе с точки зрения начальников это выглядит противоестественно. Вырастите себе отдел. :-) Другой аспект. Не можете требовать - жалуйтесь. Как ни странно звучит - иногда обоснованная жалоба не менее действенна, чем обоснованное требование. Особенно задушевная жалоба женщины подчиненного начальнику "Защитнику". Только тональность надо выбрать правильно. "И.И. я последнее время крайне плохо себя чувствую. Чувствую, что уровень моей должности и оплаты моего труда перестали меня удовлетворять. Неделю не сплю, мучаюсь. Не поверите, но даже появились глупые мысли, что меня бессовестно используют. Это, наверное, невроз..." ;-) Сменить цель. Если уже много лет зарабатываете меньше, чем считаете должным и зубы с голоду на полку не кладете - отставьте цель зарабатывать деньги на некоторое время на второй план. Поставьте себе целью самосовершенствование в такой важной для профессиональной удоволетворенности области как умение выбирать из работы самые лакомые кусочки, а мерзкие и нудные сбрасывать на других. Халявить по мелочи в том, что мало влияет на эффективность процесса по большому счету. Научиться говорить "нет", когда имеешь на это право, причем так, чтобы начальство и коллеги не обижались. Научиться представлять плоды своей деятельности в максимально выгодном свете. Искренне любить начальство и быстро добиваться в этом взаимности. :-) И т.д. |
#85
|
|||
|
|||
Это как? Есть дожность, значит у неё есть клетка в штатном распиангии, где указана должность.
|
#86
|
|||
|
|||
А если работа будет доделана только через 5тилетку?(+)
И жизни ничьи не зависят?? А зависит только так чем больше ты пашешь, тем богаче начальник
|
#87
|
|||
|
|||
Тут уж все от уровня ответственности зависит. Добросовестный человек будет выполнять свои обязанности независимо от профессии. Потом кто мешает сменить место работы?
|
#88
|
|||
|
|||
Ну, тогда только к психотерапевту:-) А если серьезно -- то надо оценить свои возможности на рынке труда. И ничто не способствует этому так, как пара-тройка собеседований в компаниях, в которые вы, в общем-то,можете и не усттраиваться на работу.
|
#89
|
|||
|
|||
Уметь говорить "нет" это хорошо, но только с людьми, которые умеют слышать "нет". А этим может похвастаться далеко не каждый.
PS: Что-то Вы меня совсеееем забыли |
#90
|
|||
|
|||
Вот эта идея мне очень нравится
А если серьезно - то сейчас началось такое на работе... И мне пришлось пойти на конфронтацию - я сказала - либо так и так, либо вот мое заявление об уходе... Фуф... Ответ - ок, мы попробуем решить.
|
Убрать рекламу | |
|
|
Рекламная пауза
|