"Чтобы жить тебе на одну зарплату!"

)))) Точно, классный совет, я тоже возьму его на заметку))))

Шантажировать конечно не надо, надо просто показать, что отношения у вас с клиентами приятные и выходят за рамки простого делового сотрудничества. Как бы есть вы и клиенты, а есть фирма, и вы с клиентами заодно как бы, а приносите прибыль фирме. Более того, клиенты работают с людьми (с вами) а не с фирмой, на самом деле. И когда вы уйдёте к конкурентам, условия работы для них будут приятнее, чем с другими, и может даже выгоднее. Руководство это прекрасно понимает, остальное сказки, они как раз этого и боятся. Они просто должны увидеть, что клиент идёт к тебе, хотя у конкурента на 10 рублей дешевле. Вот и расскажите (не явно) мол, выборка по конкурентам, вот у своего клиента взял, там дешевле, но он идёт ко мне, птому что я ему то то и то то. А после этого предложите руководству уникальные сетку оплаты вашей работы. Это 100% работает. А остальные пусть работают за 10-15 тысяч, потому что это средняя зарплата за этот труд, на рынке труда. Но выто не такой.
А про рассылания фоты мошенника, это глупость. Клиенты и другой работодатель, как раз будут на вашей стороне. Первые знают, что вы хороший, а фирма казлы, а второму нужны ваши клиенты, потому что это прибыль :-)Теперь про прозрачность.
Можно связаться с конкурентами(с таким же продавцом как вы) и отсылать ему клиента за вознаграждение. Это сплошь и рядом, естественно афишировать это не нужно, но криминала тут нет.

[VikaChka]

Я нахожу поставщиков на реализацию.
На проценте.

[A.]

VikaChka, спасибо за краткий и очень конкретный ответ. Я как раз и надеялась именно на такие ответы - чтобы не было "лишней" психологии. Одному большому начальнику нашей фирмы намекнули, что пора бы общий уровень зарплат в компании несколько приподнять - компания богатая, а зарплаты смешные. Начальник искренне удивился: "А кто у нас живет на одну зарплату?!" Я была как раз из тех его сотрудников, которые "живут на одну зарплату", поэтому я и задумалась, а правильно ли я живу? :-)