|
|
|
|
#1
31.07.2003, 11:50
|
|||
|
|||
офф Айдина
Айдина, сорри, что влезла в чужой офф. ВЫ в Москве? Мы сейчас ищем консультанта в наше КА. В/о и опыт работы с людьми хотя бы год.
www.enter-job.ru |
|
#3
01.08.2003, 00:23
|
|||
|
|||
|
последний офф
Принципиальный вопрос - есть ли ребенок, сколько ему и с кем он днем.
Если с этим все ОК, надо встречаться. В понедельник-вторник. |
|
#5
01.08.2003, 09:49
|
|||
|
|||
|
Айдина, а где ваше письмо?
|
|
#7
30.07.2003, 00:58
|
|||
|
|||
|
Ну нет уж. Ничего неэтичного. Ну напишите тут, что "Натали Чер слишком категорична, мне она не нравится". Никто, с кем я тут дружу, от меня не отвернется, а если кому категоричность
 категорически не нравится как черта личности - тот со мной просто тихо не будет иметь дела  ))))))
|
|
#8
30.07.2003, 01:09
|
|||
|
|||
|
Ну, вы не совсем правы.
Во-первых, как бы вы отнеслись, если бы я написала об этом не здесь, а в списке кадровиков? Во-вторых, если бы я писала как ваш клиент. А в-третьих, если бы я писала о том, что мне в вашей работе не понравилось. Ведь не может быть такого, что у вас ни один клиент, даже самый придирчивый, к вам не был в претензии? |
|
#9
31.07.2003, 09:36
|
|||
|
|||
|
Артемис, речь идет не об абстрактной работе, а о работе с ребенком, причем собственным ребенком работодателя. И, если на работе в офисе, скажем, частые перекуры сотрудника тормозят производственный процесс, но не так уж и существенны на фоне других достоинств работника, то в работе няни даже небольшая промашка может привести к трагедии. Я бы тоже не приняла на работу няню, которая курит на балконе, оставляя моего ребенка одного. И предпочла бы узнать об этом до эмплоймента, а не в процессе.
|
|
#10
31.07.2003, 12:45
|
|||
|
|||
|
А няню, которая больше среднего в туалет бегает, вы бы приняли на работу?
Кстати, кто вам сказал, что перекуры тормозят процесс? |
Комбинированный вид
