#1
|
|||
|
|||
Анкетирование сотрудников
Над нашей организацией нависла туча, нужно срочно провести анкетирование сотрудников, может это шанс спасти коллектив? Цель анкетирования не только узнать кто кем недоволен, но и обсудить деятельность организации.
Есть ли в инете места где можно скачать общие вопросы? В поисковике ничего конкретного не нашла Спасибо заранее всем кто откликнется. |
Убрать рекламу | |
|
|
Рекламная пауза
|
#2
|
|||
|
|||
Ищите по английски на слово employee satisfaction, например первая же ссылка гугла - http://www.busreslab.com/consult/empsat.htm
Наша компания регулярно проводит такие опросы, но у меня нет доступа к конкретным анкетам. |
#3
|
|||
|
|||
вот интересно, потом же все равно эти ответы нужно анализировать, а это уже психолог должен делать
|
#4
|
|||
|
|||
ету удовлетворенности я составила год назад и провожу анкетирование раз в квартал (у нас 100 чел и высокоинтеллектуальный бизнес)
ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНОЕ ДЕЛО! Я задаю всего 7 вопросов и даю элементарные варианты ответов на выбор. Больше человек не будет заполнять - поленится, а так отвечает 90% компании!! И обязательно - поле для личных комментариев. Борцы за лучшую жизнь, вечные оппозиционеры, которые мне доверяют лично и верят, что что-то делается, пишут много и с удовольствием! заодно выпускают пар и ощущают себя выслушанными и значимыми! Анкету точно процитирую в пон - она не под рукой сейчас. |
#5
|
|||
|
|||
ничего сложного. есть психологи по призванию, а есть по недоразумению (вторые чаще с дипломом ))
Дело нехитрое, я уверяю. |
#6
|
|||
|
|||
Вот именно, я все же хочу чтобы люди знали (или думали) что их мнение значимо для компании, и руководству полезно будет увидеть ситуацию чужими глазами.
Спасибо Шапке, схожу по ссылке- надеюсь там на русском. Nataly_Сher - буду ждать понедельника. |
#7
|
|||
|
|||
Нет там по английски. я даже не знаю по каким ключевым словам искать по-русски.
|
#8
|
|||
|
|||
я искала по "анкета удовлетворенности сотрудников"
- кое-что вывалилось вот, методика какая-то... http://www.hr-journal.ru/shop/method/?&show=stme.1 |
#9
|
|||
|
|||
Спасибо Nataly_Cher, ссылка полезная, но анкет я не нашла- может быть платно что то и есть, а в основном там статьи(
Я попыталась сама (по крупицам в инете что- то нашла) составить анкету, не знаю правильно ли с профессиональной точки зрения, но общее впечатление о коллективе все- равно сложится. Если кому нужно-вышлю! А вот интересно: если анкетирование анонимное, то как это должно происходить? Каждому раздать конверт для запечатывания? По другому не могу придумать..Подскажите,а? |
#10
|
|||
|
|||
я понятия не имею, есть ли в наших анкетах что-то, не соответствующее теориям, но у нас работает.
АНКЕТА Принимаются ответы ДА , ЧАСТИЧНО и НЕТ (ненужное удалить) Комментарии и пожелания приветствуются и обязательно будут рассмотрены. ИТАК, УДОВЛЕТВОРЕНЫ ЛИ ВЫ: 1. развитием Компании в целом? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ 2. темпами собственного профессионального развития? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ 3. базовым уровнем зарплаты? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ 4. размером бонусов/премий/социального пакета? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ 5. бытовыми условиями работы? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ 6. моральным климатом в коллективе? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ 7. корпоративными мероприятиями? ДА ЧАСТИЧНО НЕТ Простор для комментариев и личных пожеланий __________________________________________________ __________________________ __________________________________________________ __________________________ |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|