#11
|
|||
|
|||
Кто прищучит?
Ну умозрительная возможность подобного,конечно,существу ет.Но она довольно невелика.
|
#12
|
|||
|
|||
Добавлю...
Все сказанное относится ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО к администрации санатория,это их право,отслеживать доходы-расходы.Добавлю,что часто бывает,что директорам не нравится,когда работники начинают много зарабатывать.Вот тут и начинаются козни.
|
#13
|
|||
|
|||
600 руб.
|
#14
|
|||
|
|||
Выгонят с какой-нить формулировкой типа "хищения" или "утраты доверия".
|
#15
|
|||
|
|||
Не велика, но все-таки... :-) (-)
|
#16
|
|||
|
|||
Выльется в неприятности для директора и буха. Как они потом будут отыгрываться на вашей знакомомй - неизвестно.
|
#17
|
|||
|
|||
А как для них может вылиться? Они, типа, не в курсе.
|
#18
|
|||
|
|||
А директор не может быть "не в курсе". Если на его предприятии обнаруживается нарушении кассовой дисцпилины (а именно так называются деньги, которые миомо кассы), он в обязательном порядке получает в лучшем случае штраф.
|
#19
|
|||
|
|||
Точно? тогда они с ним вроде как "повязаны" получаются ) Ладно, успокоили. Спасибо! Т.е. если директор молчаливо позволяет такие фишки делать, то значит, там и впрям скорее всего безопасно (ТТТ)
|
#20
|
|||
|
|||
"Ей" светит лет 5 общего режима с конфискацией.
Судя по всему "подруга" уже устроилась и "благополучно трудится". Ну уверяю вас, это ненадолго, санаторий давно под наблюдением, можете обрадовать "её". |