|
|
#11
19.12.2005, 16:19
|
|||
|
|||
Ну так подождите пока
Чаще всего проблемы 1-3 и 7-9 месяцы, может и получше станет. Если даже на месяц выйти, то, по-моему, и то будут больше чем 800р платить.
|
| Убрать рекламу | |
|
|
|
Рекламная пауза
|
|
#14
20.12.2005, 11:12
|
|||
|
|||
|
то есть не зависимо от ЗП я больше 12 т за больничный не получу?
|
|
#15
20.12.2005, 17:41
|
|||
|
|||
|
Ага - не больше 12 в месяц. Тока, КАЖЕТСЯ, все же 12700.
|
|
#16
20.12.2005, 19:48
|
|||
|
|||
|
блин, а я что-то слышала про 100% оплату больничного
|
|
#17
22.12.2005, 10:52
|
|||
|
|||
|
У нас больничных нет вааще так что не знаю. Но КАЖЕТСЯ на больничные то же ограничение - 100%, но не больше 12,7 тыщщ. Это по закону. работодатель может решить по-другому. В сторону увеличения до оклада естствнно :-)
|
|
#18
22.12.2005, 11:52
|
|||
|
|||
|
как это работодатель может решить по своему, на них законы не распространяются чтоли?
|
|
#19
22.12.2005, 11:54
|
|||
|
|||
|
где бы об этом почитать более подробно?
|
|
#20
22.12.2005, 15:42
|
|||
|
|||
|
На моей бывшей работе платили 100% оклад))))) Даже когда из 8 женщин сразу 5 ушли в декрет - замген не дрогнул))))) Мы правда по очереди в течении одного года ушли. Я пятой.
|
| Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
|
Линейный вид
