СРочно! Знатокам Трудового Кодекса (+)

[Тамара Ремешевская]

Ребят, подскажите кто знает, кто и по какой статье имеет право уволить с должности Ген. Директора?
Исходные: ООО, 2 учредителя, один из них одновременно Ген. Директор. Фирма продается. Все это происходит в один день По какой статье уволить Ген директора? И кто его увольняет? Старые учредители или новые?? Очень срочно надо.

лучше увольнять по собственному желанию. Увольнять должен тот, кто назначил, т.е. старый учредитель. При этом должно быть оформлено решение стархы учредителей о продаже фирмы и об увольнении Ген.директора на основвании его заявления об увольнении по собств. желанию.

[Тамара Ремешевская]

Пасиб! (-)

(а) Согласно Федеральному закону от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ на отношения между акционерным обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства РФ о труде распространяется в части, не противоречащей положениям указанного Федерального закона

=> смотри учредидительные документы, что там прописано, с ООО все почти также.

(б) ТК РФ

Статья 278. Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора;
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.


"иные законы" ну например - закон об АО "общее собрание вправе в любое время блабла принять решение о расторжении бла бла если это не отнесено к компетенции наблюд совета" т.е. по сути как наблюд совет (он же совет директоров), так и общее собрание (ну собственники короче) могут принять это решение. В Законе об ООО нет особых полномочий на это, мол смотри устав и договор с директором и все.


Статья 279. Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

более длинный срок установлен. Когда уволиться самому - не принципиально, но я бы лично уволилась до :-)

[Тамара Ремешевская]

Вау! Сенькс! (-)