![]()  | 
	
| 
		 
			 
			#1  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Вопрос тем, кто работает в кадровых агентствах или знает как они устроены. Это правда, что там зарплата равна нулю? То есть получаешь столько, сколько устроил человек - а если ноль человек, то и зарплата ноль? Сколько получается зарабатывать в месяц у оооочень неопытных сотрудников? В чем состоит эта работа? Какие там вообще навыки нужны, чтобы работать успешно?
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| Рекламная пауза Убрать рекламу | |
		
  | 
|
| 
		
			 | 
| 
		 
			 
			#2  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			up
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#3  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			я сама не работаю, но две приятельницы работают. Они пришли туда (правда не без опыта в работе с персоналом, +с хорошим в принципе резюме) на фиксир. оклад >1000 долларов (не помню точно сколько ну в р-не 1200-1300 наверное) на начальную позицию типа researcher. Проценты от placement им стали платить уже на следующей позиции консультанта, естественно в дополнение к фиксированной зарплате, которая соответсвенно позиции тоже возрасла.  
		
		
		
		
		
		
		
		А вот вспомнила, барышня моего брата с нулевым практически опытом, малым количеством знаний (заштатный коммерческий вуз), отсутствием прописки и тп работала в кадровом агентстве попроще, занималась массовым набором персонала для розничных сетевых магазинов (типа перекресток). Ей платили что-то около 400 дол+плавающая составляющая в зависимости от плана.  | 
| 
		 
			 
			#4  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			то есть фигню предлагают? там еще такая фишка есть: на первые 2 недели тебе дают заказ. если не разрулишь этот заказ - на работут не берут. если разрулишь - устраивают на работу по трудовой. с зарплатой НОЛЬ. деньги, заработанные тобой за первые 2 недели платят только после устройства на работу.  
		
		
		
		
		
		
		
		Это кидалово или как? Я что-то не врубаюсь...  | 
| 
		 
			 
			#5  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			я бы не пошла на такие условия. если компания хочет чтобы сотрудники работали продуктивно, она должна не только испытания сроком под угрозой увольнения и голый процент предлагать, а обучать, иную мотивацию разрабатывать. Потом любой нормальный работодатель должен работать на перспективу, а не на 2% сегодня или иди гуляй.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#6  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Не ходите... по моему не просто кидалово, а еще и очень глупое и дешевое кидалово! 
		
		
		
		
		
		
		
		<br><br><a href="http://www.wantbaby.ru/" target="_blank"><img src=http://www.wantbaby.ru/_pictures/_banners/88x31.gif width=88 height=31 border=0 alt="Желанный ребенок - планирование беременности"></a>  | 
| 
		 
			 
			#7  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			проблема в том что это не мне... и слушать меня не хотят :-( "ну я 2 недели поработаю, может мне смой не понравится, тогда я не буду оформляться" - а то что ей при этом ни копейки не заплатят, ее не волнует.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#8  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			нет, отговаривать не нужно. мнением поделиться одно, а отговаривать - не стоит.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#9  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			А название агенства "Профиль" тут кому-нибудь знакомо?
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#10  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 | 
| Убрать рекламу | |
		
  | 
|
| 
		
			 |