|
#1
|
|||
|
|||
Люди, подскажите. Если человек уволился и еще не нашел работу, но есть возможность сделать запись в трудовую книжку (чтобы стаж был непрерывный). Насколько это проблематично ? Это кто=то может проверить (пенсион. фонд или еще кто-нить)? Как это может отразиться на формальностях при оформлении каких-нибудь документов. Запись от действующей организации, с настоящей печатью и подписью настоящего руководителя.
|
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
#2
|
|||
|
|||
Теоретически проверить безусловно можно ( - встречная проверка предприятия на предмет приказов по кадрам принят/уволен) но практически этим никто заниматься н ебудет, если человек этот не в политических и нефтяных верхущках крутится. Так что можете спокойно шлепнуть штампик. Другое дело - в связи с персонификацией пенсионного фонда, на зачем сейчас непрерывный стаж может понадобиться..
|
#3
|
|||
|
|||
Дело в том, что пока человек работает,
идут отчисления в пенсионный фонд. Если не работает, отчисления не идут. Поэтому этот факт легко проверить.
Светлана и Анютка (09/04/2002)<p><a href="http://theklimkins.narod.ru" target="_blank"><font face="Comic Sans MS">Сайт семьи Климкиных</font></a></p> <br> |
#4
|
|||
|
|||
мммм....а если я даже готова платить из своего кармана фиктивному работодателю, чтобы он взносы отчислял ? Вопрос даже не в том, можно или нельзя проверить.А в том, проверяют ли это для чего то вообще? Чтобы не попасть впросак. А стаж нужен еще и для того. чтобы в резюме не было дырки. Просто сложилась такая ситуация, что фактический работодатель не зарегистрирован в России, а работает по соглашению с конторой. Из этой конторы необходимо уволиться. Получается, что нужна запись.
|
#5
|
|||
|
|||
Да за ради бога, главное, чтобы налоги за вас платили. ПРоверить это можно, легко. То есть надо не просто штампик, а чтобы вас приказом приняли на работу ). А налоги можете и сами платить. Если ваш фиктивный работодатель согласится.
|
Социальные закладки |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|