#11
|
|||
|
|||
Ушел человек непорядочно. Кстати, если он завтра на работу не выйдет, а трудовая всё еще у вас - имеете полное право уволить за прогул.
Если же он работал у вас без трудовой, то, при таком раскладе, я бы зарплату не платила. Потому как работа не сдана. |
Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|