![]()  | 
	
| 
		 
			 
			#1  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Девочки, ситуация в общем-то стандартная: ищем няню для девочки 4 лет, функции типовы - забирать из сада каждый день с 5 до 8 сидеть + сидеть во время болезни ребенка. Болеет наша непредсказуемо. Может 2 месяца не болеть, а может неделю в месяц проваляться. 
		
		
		
		
		
		
		
		Как лучше всего (для няни и для нас не очень накладно) предложить оплату? Пыталась предложить оклад 9000- 10000 тыс но за все. с удовольствием сидят.. до первой болезни ребенка!! потом начинают ссылаться на почасовую оплату!!! Хорошо, может предложить почасовую? но во время болезни фиксированную сумму в день? Например - 120 рублей в час за вечернее время тыщ в месяц если не болеет и + 500-600 р в день во время болезни - это нормально? Или я отстала от жизни и таких цен сейчас нет?? Обидить няню низкими ценами тоже не хочется, но и платит бешенные деньги мы просто не сможем!!  | 
| Рекламная пауза Убрать рекламу | |
		
  | 
|
| 
		
			 | 
| 
		 
			 
			#2  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			только что нашла няню на 12000 в месяц. На полный рабочий день. с 9-30 до 18 Работает 2 недели. Посмотрим, что дальше будет... РАзвешивала объявки в округе. Ищите няню рядышком. Я посчитала - если час в один конец - 2 часа в день, потерянная зарплата за эти часы 4000 рублей в месяц! Плюс проезд - если с автобусом это еще 900рублей.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#3  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			ИМХО, в такой ситуации надо предлагать оклад за регоулярные часы + почасовую оплату за все, что сверху. Занятость у вас, конечно, маленькая, боюсь будет нелегко 
		
		
		
		
		
		
		
		 
		 | 
| Рекламная пауза Убрать рекламу | |
		
  | 
|
| 
		
			 |