|
|
#21
02.12.2003, 07:47
|
|||
|
|||
С чего бы? Он - не прямой начальник, так, мимо пробегает. Да и как вы сеье представляете: он пойдет к директору жаловаться "меня Артемис обижает, по имени-отчеству ее звать велит?" Несерьезно.
|
|
#22
02.12.2003, 10:52
|
|||
|
|||
|
да ладно..., если он 2-ое лицо в фирме....Ну может напрямую не будет уволнять, но будет всячески тормозить рост, стараться поручить задания своим людям, при реорганизациях будет обделять полномочиями и т.п.
А главное для чего вообще эта конфронтация... гордость ущемлена, или что? |
|
#23
02.12.2003, 11:17
|
|||
|
|||
|
Не, просто нормальное уважение к себе. С каких пирогов я буду позволять какому-то Васе, который меня младше, звать себя на "ты" и по имени? Мы с ним брудершафта не пили
 Тем более, в официальной обстановке.А насчет того, кто там второе лицо, кто - третье... Это обычно не так видно:-) |
|
#24
02.12.2003, 12:03
|
|||
|
|||
|
Имхо - на Вы и по ИО. Дабы не опускаться...
Мне странна постановка вопроса "На вы и по имени отчеству мне его называть противно..." Это говорит исключительно о недостатке собственного воспитания. Любой человек, предпочитающий, чтобы к нему обращались на вы и с упоминанием отчества, заслуживает такого обращения.
Другое дело, что и ты сам имеешь право на подобное обращение. О чем и надо сообщить начальству вежливо и доброжелательно. Возможно, с юмором. Возможно, многократно. Возможно в письменном виде. Как получится. До тех пор, пока не получится. Начальство вполне можно воспитывать (или дрессировать - как угодно!). А вот демонстрировать начальству свое неуважение не стоит. Не эффективно и рисковано. |
|
#27
02.12.2003, 13:15
|
|||
|
|||
|
А я предлагала что-то другое???
|
Линейный вид
