![]()  | 
	
| 
		 
			 
			#1  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			относительно формирования лояльности персонала вообще и относительно компенсационного пакета в частности. Честно скажу - материал для статьи. Нужны "живые" комментарии, пара штук.  
		
		
		
		
		
		
		
		Естественно, сошлюсь на источник. Если у кого-то есть минутка для пары вопросов - откликнитесь, плиз.  | 
| Убрать рекламу | |
		
  | 
|
| 
		
			 | 
| 
		 
			 
			#2  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Откликаюсь
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#3  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Если не сложно, оставьте, плиз, адресок электронный. ОТпишусь в течение получаса.
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#4  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			можно
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#5  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Ну, не кадровик я;-) Но по поводу "лояльности" можно и поговорить. Адрес вверху
		 
		
		
		
		
		
		
		
		 | 
| 
		 
			 
			#6  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 | 
| 
		 
			 
			#7  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 
			
			Рони, а для кого пишете, если не секрет? Можно мылом Вам вопросы задать относительно возможного сотрудничества (речь об издании "Искусство управления" www.osp.ru/imanagement, я тут зам. гл. ред) 
		
		
		
		
		
		
		
		cher@osp.ru  | 
| 
		 
			 
			#8  
			
			
			
			
			
		 
		
	 | 
|||
		
		
  | 
|||
| 
		
	
		
		
			
			 | 
| Убрать рекламу | |
		
  | 
|
| 
		
			 |