![]() |
|
#11
|
|||
|
|||
|
раз в месяц, тираж 400 экз., штат - один редактор плюс общественная редакция человек 10, все что-то пишут через номер примерно. черно белый офсет, иногда делаем цветную обложку
|
| Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
|
|
#12
|
|||
|
|||
|
Ватман? Обижаете
![]() Натали, хотите, пришлю почтой (физической) номер? В Адоб ИнДизайн верстается, отправляется в типографию (ГемаПринтСервис), тираж приезжает дней через 5.Хотели выкладывать в интранет, но у нас серваки все стоят в швеции, русский хтмл в приницпе невозможен, а пдф-ом очень уж тяжело и муторно. Дизайн однажды разработан - ну там шрифт, номера страниц, оформление фотографий и редактор это сам делает. не сложно. |
|
#13
|
|||
|
|||
|
сорри - я просто немного утрирую
![]() круто, молодцы ![]() Номер очень хочу, 103 030 Москва, Новослободская, 24 кор 2 НОРБИТ Наталье Черкасовой СПАСИБО!! |
|
#14
|
|||
|
|||
|
Зарубежный опыт.
У нас компания - 300 человек. Выпускается ежемесячный листок (размер - два А4). Рубрики: передовица от Больших Боссов насчет того, как дела в компании, прибыль и пр. Освещение крупных проектов, крупных успехов с клиентами. Рассказы отдельных личностей об интересном опыте. Рубрика Спрашивали-Отвечаем: раз в 2 года проводится опрос мнения сотрудников, и потом руководство отчитывается, что сделано для улучшения жизни на работе. Рубрика для новичков - каждый месяц кто-нибудь новенький публикует свою краткую биографию. Отчет какого-нить отдела о том ,как они куда-нить выбрались коллективно погулять-поиграть-развлечься. СПисок вновь прибывших новичков. Список уволивщихся в этом месяце. Список тех, у кого в этом месяце годовщина работы (4 года в компании, 24 года и пр). Список новорожденных, если кто в декрете, фотки со свадеб, если кто женился. Перечень тех, кто в этом месяце выиграл приз за хорошую работу. |
|
#15
|
|||
|
|||
|
Наталья, а у вас есть тестировщики?
|
|
#16
|
|||
|
|||
|
отправлю парочку на следующей неделе )) если не секрет, для чего интересуетесь?
|
|
#17
|
|||
|
|||
|
отдельно нет. тестируют стажеры, которых мы выращиваем в специалистов.
|
|
#18
|
|||
|
|||
|
я - HR. У нас такого регулярного органа тут нет и очень-очень надо. Пытаюсь изучить хороший опыт
![]() Пытались делать портальное решение, но не получилось пока. |
|
#19
|
|||
|
|||
|
Ндя... когда народу 300-400 человек информационных поводов наверное больше:-) И газетку-листовку выпускать будем силами нашего отдела рекламы - троих
Огромное спасибо за идеи и опыт. Печататья придется на цифре наверное.
|
|
#20
|
|||
|
|||
|
а в каких именно специалистов?
|
| Рекламная пауза Убрать рекламу | |
|
|
|
|