|  | 
| 
			 
			#1  
			
			
			
			
			
		 | |||
| 
 | |||
|  Как составить договор с сурр.мамой 
			
			Как составить договор с сурр.мамой? У кого какие варианты? Как он выглядит и что нужно принимать во внимание? Спасибо. | 
| Убрать рекламу | |
| 
 | |
|  Рекламная пауза | 
| 
			 
			#2  
			
			
			
			
			
		 | |||
| 
 | |||
|  Про договор+ 
			
			Рекомендую зайти к нам на Пробирку (даю ссылочку) Там много полезного. Почитайте, если останутся вопросы, то обязательно проконсультируем. http://www.probirka.org/surrmama.htm В договор нужно включать все, что для Вас важно. Именно поэтому договоры и отличаются друг от друга. Удачи! Ната* <img src=http://anet.peterlink.ru/pic/anim/cat.gif> и Принцесса <img src=http://dweb.ru/gif/mul/32.gif> <a href="http://lilypie.com"><img src="http://lilypie.com/days/040902/2/25/1/+3" alt="Lilypie Baby Days" border="0" /></a> Перепечатка моих сообщений в любом виде запрещена. | 
| 
			 
			#3  
			
			
			
			
			
		 | |||
| 
 | |||
|   
			
			Какая оплата за то что не получилась подсадка,у меня есть договор в котором оговаривается что если ЭКО не удачно то оплата сур.маме 2000 $,потеря в зароботке 5 000 руб, и т п ....что на это скажете
		 | 
| 
			 
			#4  
			
			
			
			
			
		 | |||
| 
 | |||
|  Многовато+ 
			
			Не слишком этично обсуждать в форуме размеры компенсационных выплат - это предмет договора двух заинтересованных сторон.  Но сумма в 2000$ явно завышена. Обычно компенсируется потеря в заработке на время протокола и ожидания результата, транспортные и прочие подобные расходы и выплачивается небольшая компенсация на восстановление сил. В любом случае каждый оценивает свои реальные финансовые возможности и реальные затраты на протокол. Ната* <img src=http://anet.peterlink.ru/pic/anim/cat.gif> и Принцесса <img src=http://dweb.ru/gif/mul/32.gif> <a href="http://lilypie.com"><img src="http://lilypie.com/days/040902/2/25/1/+3" alt="Lilypie Baby Days" border="0" /></a> Перепечатка моих сообщений в любом виде запрещена. | 
| Убрать рекламу | |
| 
 | |
|  Рекламная пауза |