совет от карьеристок.

Нужен очень совет. Работаю в известной компании, названия говорить не буду, но в общем все в России ее знают. Не знаю, правда, насколько любят(
Сейчас руководство начало политику "кнута", то есть народ зажимают, экономят на всем и на зарплате особенно, уменьшают соцпакет и т. д. Мол, кто не хочет — увольняйтесь, а мы такие крутые, что еще лучше сотрудников найдем.
Самые смелые из сотрудников начинают в ответ тоже шантажировать компанию своим возможным уходом и иногда это действует, то есть им — в индивидуальном порядке, но достаточно тайно (ха!) — возвращают прежнюю зарплату и даже покупают квартиры. Но тут надо не прогадать: то есть можно шантажнуть и настрочить заявление об уходе, а его возьмут и, правда, подпишут( Мне бы очень этого не хотелось, у меня семья, но и продолжать работать на прежнем уровне и в прежнем объеме, наплевав на уменьшение благ, тоже смысла особого нет.
Я, в принципе, на очень хорошем счету, то есть в десятку ведущих сотрудников (в компании из 800 человек) вхожу точно.
Так вот вопрос: как добиться того, чтобы тоже что-то поиметь в этой ситуации — нужно ли кидаться заявлениями, грозить уходом или можно поступить как-то более умно и дальновидно? У кого была подобная ситуация? Как вы повели себя? Шантажировать начальство напрямую как-то не очень хочется — я считаю, что это глупо и по-детски...
А подруга ближайшая и коллега сейчас как раз идет на аудиенцию с заявлением об увольнении...(